
Criação e revisão de acordos comerciais.
Garantia de cumprimento das leis e regulamentos empresariais.
Representação legal em disputas comerciais.
Análise detalhada dos aspectos legais de uma empresa para avaliar riscos em transações comerciais, fusões ou aquisições.
Assegura que a empresa obedeça às leis trabalhistas.
Representação legal em casos de conflitos com funcionários.
Verificação de riscos e políticas internas.
Capacitação sobre regulamentações e boas práticas de trabalho.





